主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行
题目：
多选
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。
A . 薪酬
B . 奖惩
C . 晋升
D . 降级
E . 惩罚
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
较好的转差率调速方式是串级调速
关于伤寒的病原，叙述错误的是（）
客户每次登录时，系统显示该客户上次成功登录手机银行的（）。
在切断工件时，走刀中途发现铣刀停转或工件松动时，应（）。
置换式个人住房贷款的贷款金额最高为抵押物价值的（）。
AN5516系统最多支持（）个管理vlan管理ip
供大型消防车使用的回车场面积不应小于（）。
符合阿米巴痢疾粪便检查的是（）
男性，60岁，咯血200ml后突然窒息，应立即采取的关键措施是（）
十字滑块联轴器调整不当的危害之一是虽然机械运行平稳，但滑块或两个套筒急剧磨损（）