在激励员工的过程中，力度要适中：（）太小起不到激励员工的作用，达不到目的；太大则过犹不及。（）_客服中心人员管理_全学科试题题库

当前学科：客服中心人员管理

题目：判断题
在激励员工的过程中，力度要适中：（）太小起不到激励员工的作用，达不到目的；太大则过犹不及。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对于承载能力差的地基，可采用水泥灌浆，打桩基等来提高（）。

既能化湿，又能解暑的药物是（）

某患者，尿17-OHCS、17-KS、皮质醇均增高，血浆ACTH减低，ACTH兴奋试验呈弱阳性反应，该患者皮质醇增多的可能原因是（）。

地理坐标系

患儿，男，5天。第一胎第一产，足月顺产；因少吃、少哭、少动2天入院。体检：体温38℃，精神差，皮肤黄染，前囟饱满。呼吸50次/分，心肺听诊正常，腹稍胀，肝肋下2cm，脾肋下触及，拥抱反应迟钝。已抽血送培养。进一步检查应先考虑（）

安全用水百分率、计划免疫覆盖率属于（）。

安装间是安装和检修水轮发电机组的地方，要能放下的四大部件是发电机转子、上机架、水轮机机盖和（）。

在文学创作中艺术灵感有何重要意义？

定期定额修改业务会联动到下列哪个交易（）。

员工乘坐地铁的规定？