要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

2011年10月，某市财政局派出检查组对成阳市某国有大型企业甲（以下简称"甲企业"）的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：（1）2011年3月10日，甲企业收到一张由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业会计人员A根据该原始凭证及应承担的费用进行财务处理，并保存该原始凭证；同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。（2）2011年6月10日，经会计机构负责人B批准，本厂档案管理部门的工作人员C将部分会计档案复制给丙企业。根据材料，选择下列符合题意的选项：下列选项中，不属于原始凭证分割单包括的基本内容的有（）。

自然铜的主产地是（）

下列腧穴中，治疗盗汗的腧穴首选（）

所得税的税收管辖权分为()类型。

硅弧焊整流器（）可能导致机壳漏电。

巨大胎儿是指体重≥4500g的胎儿。()

神经纤维在单位时间内最多发生的兴奋次数，只取决于（）的长短，而与刺激的（）无关。

金库安全重点监控的内容包括（）。

按支付结算业务中对银行汇票法院止付的规定，以下对出票行（社）进行法院止付的业务处理描述不正确的是（）。

不戴呼吸器进入封闭舱室的条件之一是（）.