主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:现代人事管理学
题目:
单选
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()
A . 暗示效应偏差
B . 晕轮效应偏差
C . 刻板印象偏差
D . 近因效应偏差
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
红丝疔局部治疗首选的是()
比较重要的荧光化合物有()及它们的衍生物。
和佛光山有缘的人都可称为:()。
简析《骆驼祥子》的艺术特色。
下列属于高压操作冶炼特征的项是()。
简答教育观察的实施程序。
以下能对霍尔电势产生影响的有()。
提高吹风造型技艺和审美的内容主要有:掌握吹风、梳刷对造型应起的作用;增强头发的弹性、光泽、线条流畅;提高审美修养,对发型有一定的判断水准。()
FIDO是一种依赖于口令来执行身份鉴别的协议规范。()