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当前学科：外审员

题目：单选
根据自己的保密承诺，认证机构可以对外透露或宣布（）。
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采购工作是（）。

陆军按总体任务可分为现役部队野战军和地方军。

胶剂按原料来源可分为（）。

旅游资源定量评价的主要方法是:（）。

半解剖式牙的牙尖斜度为（）

导热系数（）、比热（）的材料适合作保温墙体材料。

交通量的时空分布特性

通信类故障是指终端与主控站的数据传输已不能正常进行的故障。（）

城市给水系统常采用高压制，一般只能供六层以下用水。（）

王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资，在向工厂讨说法时，得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”，以及“职工（包括试用期职工）连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间，工厂支付租用了培训教室等费用，没有找王某赔钱已经很仁义了，所以王某辞职后是没有工资的了。王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗？凭什么要一个月？至于那次培训不过是培训些工作需要的内容，并没有进行第二次的技能培训。