主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
A
归因
B
内因
C
外因
D
知觉
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
大学生应树立()的学习理念。
在对核风险造成的核电站进行责任赔偿时,保险人承担的赔偿责任一般是()。
锰硅生产中,用碳从液态炉渣中还原硅和锰硅合金的总反应式为()
保护性认沽期权是指下列哪个组合()
机体的免疫活动都是对动物机体有益的。
工程机械在拆卸时,对(),应逐一做好标记或成对放置,一边装配时装回原位。
3/4冠邻轴沟的预备要求为()
下列不属于涂料印花优点的是()
农村中小金融机构董事长、行长缺位时,农村中小金融机构可以指定符合相应任职资格条件的人员代为履职,时间不得超过()个月。
如果看到会员账户是未激活状态怎么办?()