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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
A.正确
B.错误
答案：
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应进行串补装置接入对线路继电保护、线路不平衡度、电网次同步振荡等的影响分析，应确定串补装置的控制和保护配置、与线路继电保护的配合方式等措施，避免出现系统感性电抗大于串补容性电抗等继电保护无法适应的串补接入方式。应确定抑制次同步振荡措施。（）
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