A . 在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B . 员工参与的问题必须与其自身利益相关
C . 员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
D . 参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金
E . 组织文化必须支持员工参与