当前学科:企业管理概论
  • 题目: 未知类型
    根据亚当·斯密的劳动分工理论,分工有下列()等几个方面的效益。

      A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能

      B.分工可以使所有权与管理权分开,并增大管理幅度

      C.分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

      D.分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明

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