当前学科:人力资源开发
  • 题目: 未知类型
    采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()。

      A.提高受训者的专业能力

      B.减轻上级领导的工作压力

      C.增强受训者的综合管理能力

      D.考察受训者的高层管理能力

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