以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下哪一项不属于西方个人礼仪（）

医疗机构对发现的甲类传染病应采取相应的防控措施，下列各项中错误的提法是（）

骨瘤常用的外用药是（）。

成形法中加工表面是由刀刃包络而成的。

以下用来反映均数抽样误差大小的最好指标是（）

点位控制的特点是，可以以任意途径达到要计算的点，因为在定位过程中不进行加工。

进一步加强和改进营销薄弱环节，突出重点，我行实现（）转变.

43岁男性开车10年，无诱因双手无力半年，双下肢不灵活，行走时有踏棉花感，伴胸部束带感。既往有5年颈痛肩放散史。查：颈6以下肌力减退，感觉障碍。双跟腱反射亢进，双Babinski征阳性。X线片示：颈椎退行性变，椎间隙变窄硬化。该病人应选择的治疗方法是（）

在机械设备安装过程时，装配件表面必须洁净并涂抹（　）。

危险性较大的分部分项工程专项施工方案实施前，（）应当向现场相关管理人员和作业人员进行安全技术交底。