当前学科:第一节企业人力资源战略规划
  • 题目: 单选
    对人力资源供给进行预测时,不需要分析()

      A . 企业所在地区对人力资源的吸引程度
      B . 企业所在地区的有效人力资源供求现状
      C . 企业所在地区的平均工资水平
      D . 企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度

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