A招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析

B无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来

C未能对面试小组进行正确的培训和协调整合

D未能有效地进行背景审查或者利用背景审查的结果

E在甄选过程中受非理性情感因素的影响