前壁心肌梗死合并房室传导阻滞表明（）_心血管系统_全学科试题题库

当前学科：心血管系统

题目：单选
前壁心肌梗死合并房室传导阻滞表明（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

儿童文学作品是指那些浅显的诗歌、小说、散文、剧本等。（）

在齐变模型中，对别构酶协同效应机制的论述哪一个是正确的：（）

服结核药物，严重肝功能损害的发生率是（）

试述人的行为习性有哪些？

你最近刚从日本旅游回来，在这次公司赞助的旅行中，你参观了世界上最大的soba面条厂；你已经成为连续改进或改善质量理念（kaizen）的忠实支持者。你的当前项目是在公司的高层管理人员的办公室里安置双层床，以让高层管理者能偶尔休息一下。即使这个项目与制造面条相去甚远，kaizen的原则仍会相当适用。用于持续改进的kaizen法强调：（）

封建社会是封建（）地主阶级执掌国家政权的时代。

下列属于生产者市场基本特征的选项是( )。 A．市场需求是“引申需求” B．市场需求缺乏弹性 C．专家购买 D．需求受宏观环境因素影响大 E．需求受微观环境影响大

居民委员会、村民委员会和业主委员会可以召集居民会议、村民会议和业主会议，就本居住地区有关燃放烟花爆竹事项依法（），并组织监督实施。

评定等精度误差时，算术平均值的中误差与观测次数的平方根成（）。

H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。H公司的基本工资应采取（）。