当前学科:第一章人力资源规划
  • 题目: 多选
    若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。

      A . 减少员工的工作时间
      B . 合并或关闭某些臃肿机构
      C . 提高企业的资本有机构成
      D . 将符合条件的富余人员调往空缺岗位
      E . 制定聘用非全日制临时用工计划

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