所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。_第三节企业福利制度的设计_全学科试题题库

当前学科：第三节企业福利制度的设计

题目：单选
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

“400”业务，通信费用由主叫、被叫分摊支付，一般来说主叫用户支付（）费，被叫客户支付（）费用。

采购订单的关闭不可以对某行的执行关闭。（）

证券初始登记包括（　）。

对超过本级行认定权限的风险分类，本级行审核人员审核确认后须（）。

根据《低压配电设计规范》，当绝缘导线垂直敷设在屋外时，其至地面的最小距离应为（）

分销渠道不包括()。

AF反应器对坟料有何要求？

调查表

有关颈部肿块的性质，Skandalakis总结了4个"80％"，即80％是（），其中80％是（），其中80％是（），其中80％来自（）。

风险存在于人类生产与生活中的方方面面，给人们的生产、生活造成严重威胁，人们自然产生对风险进行管理的需要，以减少其发生的频率和损失。首先理财规划师需要对风险有一个明确的认识，进而才能采取相应的措施或转移风险，或控制损失。在有大量损失经历的情况下，人们往往可以在概率论和数理统计的基础上，利用损失分布的方法来计算风险损失发生的概率、损失的大小及损失的波动性。这是风险的（）特性。