技能薪酬体系的基础和前提是（）。_第八章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第八章薪酬福利管理

题目：单选
技能薪酬体系的基础和前提是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

燥器进口的温度计最小分度是0.1℃，下面是同一温度时的几种记录，哪一种是正确的（）。

下列治疗措施中不适合急性脊髓炎的是（）。

引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有()。

关于压力对加氢反应的影响的描述不正确的是（）。

化学课程标准对于学习方法和学习策略的重视主要体现在对过程和方法目标的要求上。具体包括（）

调车人员上下车时要先做好准备，选择好位置、地点，严禁飞上飞下；上车速度不得超过15公里/小时，下车速度不得超过（）公里/小时。

检验后阶段质量保证最主要的工作是（）

关于项目建设目标的说法，错误的是（）.

女患者，妊娠期5个月，咳嗽一月余，未愈，痰液黄稠，面红口干。诊断为：（）

读等高线图，已知等高距为25米，AB为一空中索道。下列叙述正确的是（）下列叙述正确的是（）