人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）_中国餐饮业职业经理人资格考试_全学科试题题库

当前学科：中国餐饮业职业经理人资格考试

题目：单选
人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

弹簧拉伸后恢复到原状，此变形为（）。

《特种设备安全监察条例》所称的县以上地方特种设备安全监督管理部门在现行体制下是指（）

用偏移尾座法车圆锥时若尾座偏移量不正确，会产生（）误差。

患者女性，25岁，与家人争吵后离家，1小时后被人发现昏迷在田间，口中大蒜味浓烈，口吐白沫，送至当地医院抢救。查体见瞳孔针尖样，呼吸急促，双肺满布湿啰音、哮鸣音，ChE活力30%，关于治疗药物中选择盐酸戊乙奎醚（长托宁）的说法中不正确的有（）。

有关2型糖尿病正确的是（）

开车阶段甲醇消耗较正常生产高。

《中华人民共和国执业医师法》调整的对象是依法取得医师资格并经注册（）

轨节连接时，接头处轨面的错牙不大于多少毫米（）

下列不属于岩石物理性质的是()。A.结构构造B.密度C.孔隙率D.体重

下列关于选择橡胶隔振器说法错误的是（）