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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
A
行为考核
B
绩效考核
C
人事考核
D
能力考核
答案:
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大德股份有限公司(以下简称"大德公司")与甲公司均为增值税一般纳税人,不存在关联方关系,适用增值税税率17%(不考虑其他相关税费)。大德公司2012年至2013年对甲公司长期股权投资业务的有关资料如下。 (1)大德公司于2012年1月1日以发行600万股普通股和一项无形资产取得甲公司60%股权,对甲公司形成控制。大德公司普通股每股公允价值为2.5元,股票发行手续费为100万元,无形资产账面原价600万元,已计提摊销150万元,公允价值为400万元。 (2)2012年1月1日大德公司取得甲公司股权投资时,甲公司可辨认净资产公允价值为3500万元,其中固定资产公允价值为300万元,账面价值为200万元,该固定资产的预计使用年限为10年,净残值为零,按照年限平均法计提折旧;除此以外,甲公司各项资产、负债的公允价值等于其账面价值。 (3)2012年甲公司实现净利润200万元,分配现金股利50万元,提取盈余公积40万元。 (4)2013年初大德公司处置40%的甲公司投资,处置价款为1500万元。处置投资当日甲公司可辨认净资产公允价值为3700万元。处置投资后,大德公司对甲公司生产经营决策具有重大影响。 (5)2013年甲公司共实现净利润300万元,分配现金股利100万元。 (6)2013年12月31日大德公司对该项长期股权投资进行减值测试,预计其可收回金额为568万元。假定除上述交易或事项外,大德公司和甲公司未发生导致其所有者权益变动的其他交易或事项。 根据上述资料,回答下列各题。 大德公司2012年度因对甲公司长期股权投资应确认的投资收益是()万元。
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