主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
A.系统性
B.工具性
C.中介性
D.规则性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
诊断用X线机房的主防护铅当量厚度应是()
疟疾病后左胁下可触及痞块,按之硬者为()
卫生整理
绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理()。
粗粉分离器的作用及型式有哪些?
感应测井曲线的分层能力可以精确到()的地层。
压力管道的设计单位必须有()级以上的有关主管部门颁布的设计资格证。
带平衡电抗器的双反星形可控整流电路的主要特点有哪些?
护士值班结束,书写交班报告时应先写()。
传说中,植五谷,尝百草,制历时。兴贸易,开创了我国原始农业文明的始祖是()。