柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次包括以下（）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次包括以下（）
- A. 学习
- B. 反映
- C. 行为
- D. 效果
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

周围血中还原血红蛋白浓度为多少时出现发绀（）。

患者，女性，23岁，甲状腺功能亢进症。131I治疗中出现恶心、呕吐、大汗淋漓、神志恍惚。护士査体：体温39℃，心率160次/分。判断该患者可能发生的情况是（）

注册会计师负责对乙公司2017年度财务报表进行审计，注册会计师出具审计报告的日期为2018年3月15日，财务报表报出日为2018年3月20日。在审计过程中，注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。注册会计师了解到的下列资产负债表日后事项，属于非调整事项的有（）

国家对艾滋病实行以下哪项制度（）

概算指标法采用的是（）。

简述营业员如何受理客户支票存款业务？

按水利工程计价规范，工程量清单计价活动贯穿于以下（）整个工程活动过程。

德国体操体系的特征是什么?

患者，女性，40岁。甲状腺肿物5年，伴声音嘶哑3个月，不能平卧，既往有气管炎病史3年，收入院治疗。其最合适的治疗方法是（）。