价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）_管理学_全学科试题题库

当前学科：管理学

题目：判断题
价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）
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词义的锤炼包括（）

女性，64岁，宫颈癌患者。在住院化学治疗期间渐起右下肢肿胀、疼痛。Doppler超声检查提示深静脉炎。予抗凝治疗一度有所改善。早餐进食时突感气急、胸闷和心前区疼痛，呈进行性加重。检查见患者明显发绀，不能平卧，心界扩大，心率110次／分，律齐，P2亢进，三尖瓣区闻及收缩期杂音及舒张期奔马律。左下肺呼吸音降低。既往有高血压和冠心病病史。本病例最可能的诊断是（）

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集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的责任

中国人饮食口味总的特点是什么？

适用于单相电击保护和防止因漏电引起的火灾，可配合其他电气安全技术使用的用电保护措施是（）。

男性，38岁，半年前患急性黄疸型肝炎，近半个月来出现发热、牙龈出血。体检：重度贫血貌，肝肋下2cm，脾肋下可及。检验：红细胞1.8×1012/L，血红蛋白55g/L，白细胞2.5×109/L，血小板32×109/L，网织红细胞0.2%。患者最可能为（）

下图为“2011年日本地震海啸后形成的巨型垃圾海上漂移示意图”。读图完成下列问题。促使垃圾沿图示方向漂移的盛行风是（）垃圾最终漂移至美国西海岸是受（）

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