主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。
A.实现组织战略与经营目标
B.引导员工行为与努力方向
C.提供人力资源的决策依据
D.促进个体的职业生涯发展
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
生产者品牌
疟疾最主要的传播途径是()。
借款人以财产作为抵押申请商用房贷款的,借款人应根据贷款银行的要求办理抵押物保险,还款责任投保金额不得低于贷款本金和利息之和。()
美感具有()无限性。
男性,52岁,上腹不适5年。胃镜检查:胃窦黏膜可透见血管网,胃酸分泌正常()
表示微生物大小的常用单位之一是 ()
我国公务员制度和原干部人事制度相区别的首要特点是()。
主要用于评价消毒剂消毒效果的实验室鉴定试验方法是()
加班工资、浮动工资属于()混合成本,质检员、运货员的工资属于()混合成本,累进计件工资属于()混合成本,销售人员的薪金―般属于()成本。
气、骨导曲线呈同步下降,听力曲线呈渐降型提示()听力损失。