主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。
A.实现组织战略与经营目标
B.引导员工行为与努力方向
C.提供人力资源的决策依据
D.促进个体的职业生涯发展
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
B细胞免疫缺陷常出现哪种病原体引起的严重感染()。
柴油的安定性是柴油在储存和使用过程中抵抗()的能力。
电子招标过程中产生的诚信记录及信息将纳入招标投标各相关方的诚信管理,并按照国家有关规定通过()交互至()和(),在社会公开共享。
万灵丸2功效与作用
切片的形状可以是:()
术中输血最主要的目的是()
临时照明用行灯,电压不得超过110V。
做出证据不足不起诉之前必须经过()次补充侦查?
为了改变幻灯片的配色方案,选择()才能出现“配色方案”对话框。
炉外精炼是提高冶金产品质量,扩大()的主要手段。