当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    人力资源过剩的解决办法有()

      A、限制雇佣

      B、减少工作时间

      C、鼓励提前退休

      D、减少工资或限制工资增长

      E、工作轮换或工作分享

      F、裁员

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