在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）检测方法，在检测过程中，对砌体结构的既有力学性能有局部的、暂时的影响，但可修复。

口腔科放射线检查时，所用的薛氏位X线片是用于（）

根据人群健康效应谱，从弱到强的5级效应的分布规律是（）

润滑油馏分最好是2%～98%点不大于（）。

患者，男，65岁。头晕、步行不稳、饮水呛咳1周。既往有高血压病史。头颅MRI示延髓背外侧梗死。闭塞的血管是（）。

下列关于《中华人民共和国高等教育法》的论述，正确的有（）。

肺切除术不适用哪种肺结核空洞（）

下列选项中哪两个数是互质数？结果正确的是（）

肾小球的有效滤过压等于()

男性，40岁，脑外伤术后、肺部感染，神志深昏迷，第7天出现伤口少量渗血、气管内较多血性痰，皮肤散在瘀斑。查Hb80g/L，PLT40×109，PT延长8s，APTT延长15s，D二聚体＞20000μg/L；肝肾功能：BUN12mmol/L，Ccr190μmol/L，ALT80U/L，AST70U/L，TBil50μmol/L，IBil35μmol/L，如考虑目前合并DIC，则以下治疗中最适当的是（）