面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）_第八章企业劳动人事管理咨询_全学科试题题库

当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询

题目：单选
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
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舌强而语言謇涩，伴肢体麻木而眩晕者，属（）

以下关于"不伤害"原则的表达不正确的是（）。

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预约再保险是指（）。

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