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当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询
题目：
单选
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
A . 测试应聘者的表达能力
B . 判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C . 达到控制场面的目的
D . 了解应试者求职的真实动因
答案：
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