主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理心理学
题目:
问答题
美国社会心理学家阿希做了一个实验。他给被试者看一张列有聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情等五种品质的表格,要求被试者想像一个具有这五种品质的人。被试者普遍把具有这五种品质的人想像为一个理想的友善的人。然后,他把这张表格中的热情换为冷酷,再要求被试者根据这五种品质想像出一个适合的人。结果发现,被试者普遍推翻了原来的形象,而产生了一个完全不同的形象。上述实验说明了什么问题?如何克服该实验所揭示的效应?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
从企业经营的内容、行业的特征入手进行标志设计创意,概括出能代表经营内容、行业特征的(),使标志切入主题、形象生动、容易理解。
直链形悬挂的承力索和接触线的投影(),()悬挂的承力索和接触线的走向相反。
在自由泳接力比赛中,运动员接力的棒次顺序可变换,但不能冒名顶替。
国家质检总局对进口()实行检疫审批制度。
如何抓住表扬鼓励的时机?
下列关于P/E和EV/EBITDA的说法,错误的是()。
电动三通挡板电动机过负荷如何处理?
算等效力时,减速阶段的拖动力是否计入与什么因素有关?
对因治疗(etiological treatment)
为什么要控制窑头负压?