主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
简答题
某公司是一个新组建的单位,准备在2008年3月份进行生产,公司人力资源部的张部长准备按公司的要求制定内部劳动规则。 请问: (1)劳动规则内容由哪几部分组成? (2)具体的内容包括哪些?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
正中神经阻滞的适应证是()
休止角表示微粉的()。
最常见的触电方式是()。
城市规划行政主管部门对建设项目选址意见书的审批权限实行分级管理,分级管理的划分标准,主要是根据()而确定。
()是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
为了对迅速变化的信息需求作出响应,最好的计划是鼓励()。
砌体的强度计算指标包括()强度设计值、()抗拉强度设计值、弯曲抗拉强度设计值和抗剪强度设计值
自动视野计检查分类的叙述不正确的是()。
女性,40岁,CT平扫示右肾近髓质部类圆形较高密度影,直径约20mm,边缘清楚锐利,CT值50Hu。增强扫描该病变无强化,最可能的诊断()
下列哪个阶段属运动技能教学要经过的阶段之一?()