基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一般案件的现场勘查，由侦查部门负责人指定的人员现场指挥；重大、特别重大案件的现场勘查由侦查部门负责人现场指挥。必要时，发案地公安机关负责人应当亲自到现场指挥。（）

血管内溶血的主要实验室检查为（）

机体急性失血量为全身血量多少时可通过代偿而不出现症状（）

个人外汇账户按账户主体类别分为（）。

方差分析的目的是检验（）

PMO人员工资属于直接费。

我国对农业是补贴政策包括对（）。

在下列宇宙条件中，与地球上存在生命无关的是（）

需求的价格弹性是指因需求量的变动而引起的价格的相应变动率。

对紫外线阻挡作用较差的镜片是（）