湿证、水饮内停，可出现的面色变化有（）_中药学综合知识与技能_全学科试题题库

当前学科：中药学综合知识与技能

题目：单选
湿证、水饮内停，可出现的面色变化有（）
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切削具的排列形式有单环排列、多环排列和（）。

某引水隧洞设计混凝土衬砌后洞径为2m，设计混凝土衬砌厚度为30cm，洞长100m，洞挖石方时平均超挖l0cm，初步设计阶段工程量扩大系数1．03，则混凝土衬砌的概算工程量为（）m3。

“三个代表”重要思想揭示了中国特色社会主义是社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化的有机统一，是社会主义物质文明和精神文明的全面发展。

大便带鲜血，排便时及便后有剧烈疼痛（）

鼎立建设公司原本是一家小企业，仅有10多名员工，主要承揽一些小型建筑项目和室内装修工程。创业之初，大家齐心协力，干劲十足，经过多年的艰苦创业和努力经营，目前已经发展成为员工过百的中型建筑公司，有了比较稳定的顾客，生存已不存在问题，公司走上了比较稳定的发展道路。但仍有许多问题让公司经理胡先生感到头疼。创业初期，人手少，胡经理和员工不分彼此，大家也没有分工，一个人顶上几个人用，拉项目，与工程队谈判，监督工程进展，谁在谁干，大家不分昼夜，不计较报酬，有什么事情饭桌上就可以讨论解决。胡经理为人随和，十分关心和体贴员工。由于胡经理的工作作风以及员工工作具有很大的自由度，大家工作热情高涨，公司因此得到快速发展。然而，随着公司业务的发展，特别是经营规模不断扩大之后，胡经理在管理工作中不时感觉到不如以前得心应手了。首先，让胡经理感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”，他们自己认为劳苦功高，对后来加入公司的员工，不管现在公司职位高低，一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫，不听从主管人员的安排。这种散漫的作风很快在公司内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用。鼎立建筑公司再也看不到创业初期的那种工作激情了。其次，胡经理感觉到公司内部的沟通经常不顺畅，大家谁也不愿意承担责任，一遇到事情就来向他汇报，但也仅仅是遇事汇报，很少有解决问题的建议，结果导致许多环节只要胡经理不亲自去推动，似乎就要“停摆”。另外，胡经理还感到，公司内部质量意识开始淡化，对工程项目的管理大不如以前，客户的抱怨也正在增多。上述感觉令胡经理焦急万分，他认识到必须进行管理整顿。

电梯使用中，()开关动作时，会发出报警声，并且不能关门运行。

人工流产后阴道持续或间断出血10天以上，子宫较正常大，考虑为人流或钳刮术中，受术者突感小腹剧烈疼痛．考虑为吸宫时出现面色苍白，出冷汗，心率慢，血压下降甚至昏厥考虑为术后腹痛，发热，子宫及附件区压痛，考虑为

以下不属于会计人员的专业素养主要包括的要素有（）。

城市商业银行低值易耗品可一次或分次摊入成本。采用分期摊入成本的，摊销期限最长不得超过（）年。

致病性细菌、病毒以及某些毒素对农产品质量安全产生的危害属于()污染。