主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
培训内容与需求合理衔接方式有两种:先定培训内容后选择受训者或()。
A
先审视受训者后评估内容
B
先选择受训者后定培训内容
C
先定培训内容后进行培训
D
先选择受训者后评估内容
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
()书中的“将不利于孺子之心”一句是指贾府家熟中的子第对香怜、玉爱这两个孩子没安好心,“将不利于孺子之心”语出何出?
汽车冷气空调系统所用冷媒的叙述,下列何者为误?()
根据墙背倾斜方向的不同,墙身断面形式分为()
磨机轴承温度超过正常规定的原因是什么?
在二审程序中,以下说法正确的是( ) A.行政机关不能改变具体行政行为 B.经当事人同意和人民法院许可,行政机关可以改变具体行政行为 C.原审判决遗漏了必须参加诉讼的当事人或者诉讼请求的,二审法院可以直接审理 D.二审法院需要改变原审判决的,应同时对被诉具体行政行为作出判决
西方社会普遍使用“信息化”的概念是从()才开始的。
简述报纸局部设计的大概内容。
电子数据交换网络的拓扑结构分为三种类型,从以下选项中选出错误的一项()
以下哪种情况是“尿路造影”时,最少出现的逆流形式()
竣工结算采用调值公式法时,应注意的内容有()。