说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

男性，25岁，骑摩托车翻车后头部受伤，颈部剧痛，四肢感觉和运动功能尚存，身体多处软组织损伤，此时急救运送方法正确的是（）。

什么是近期目标？

在选择联盟对象时要注意什么？

在软切换中，手机同时从多个扇区接收到反向功率控制信道信息，如果来自所有扇区的功率控制比特指示增加，则手机将增加发送功率，如果任一个功率控制比特指示减小，则手机的发送功率将（）。

压缩机中润滑油消耗过多是什么原因？

在接受金砖国家媒体联合时，习近平同志接受了俄罗斯俄通－塔斯社、俄罗斯全国广播电视公司、南非卫星电视五台、印度报业托拉斯、巴西《经济价值报》和中国新华社记者的联合采访，他指出中俄关系已进入互相提供重要发展机遇、互为主要优先合作伙伴的新阶段。在发展双边关系和处理重大国际和地区问题上，我们两国契合点很多，合作共赢机会很多。其中提到的中俄关系的主要任务是什么？

老年人自我口腔保健方法不包括（）

接待境外旅客住宿的旅游饭店，应当在（）小时内向当地公安机关报送登记表。

文献信息数据库的结构不包括（）。

统御友善型客户的特点是友善热情，好打交道，但也讲实际，购买决策时讲求证据，遇事不易动感情，逻辑能力较强。 ( )。