某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（）。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

怎样正确使用蒸汽灭火设施？

雷电放电工具有（）的特点。

根据《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形有( )。 A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．当事人一方明确表示不履行主要债务 C．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同合理期限内仍未履行 D．当事人一方迟延履行债务，致使不能实现合同目的 E．当事人一方严重违约

叙述外鼻部触诊内容。

进行砌体结构设计时，就下面所给出要求，其中必须满足的有（）。①砌体结构必须满足承载能力极限状态②砌体结构必须满足正常使用极限状态③一般工业与民用建筑中的砌体构件，可靠指标β≥3.2④一般工业与民用建筑中的砌体构件，可靠指标β≥3.7（）

（）根据托运人的要求，将同一船舶的同一装货港、同一卸货港、同一收货人的两批或两批以上相同或不同的货物合并签发的一套提单。

关于碘试验哪项不正确（）

小芳在摄影馆拍摄了一组艺术照，摄影馆未经小芳同意就将小芳的相片放在店面橱窗和店内宣传资料中，摄影馆主要是侵犯了小芳的()。

压力控制系统的投用先后顺序是什么？

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。