主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
集团总部部门的定位方法中,()采用了岗位评价的思路和方法。
A
比较参照法
B
标杆法
C
要素评价法
D
责任权限定位法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者,男性,74岁,近半年来,常于劳累后感胸闷、憋气,休息后缓解。昨日夜间睡眠中突然感憋气、胸闷,伴咳嗽,咳少量白色泡沫样痰,急诊入院诊为"慢性心力衰竭",该患者胸片检查反映其慢性肺淤血的特征性表现是()
抽搐不伴意识障碍见于下列哪项()
女性,30岁,阵发性高血压伴出汗、头痛和心悸,MRI检查在腹主动脉旁可以看见一直径3cm的肿块,包膜完整。T1WI呈低信号,T2WI呈高信号,其强度接近脑脊液,注射Gd-DTPA后不均匀强化。应首先考虑为()
区群谬误是指用一个低层次的分析单位做调查,却用一种高层次的分析单位作结论。()
《爱尔克的灯光》概括作者由“长宜子孙”四个字所引发的思想感情?
下列选项中,不属于控制活动方式的是()。
关于Tamm-Horsfall蛋白,错误的说法是()
眼球壁由下述组织构成,除了()。
一般事故停机与紧急事故停机的差异在于:打闸停机后,要不要立即破坏凝汽器的真空。()