A . 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B . 该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C . 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D . 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理