一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平会因为过于努力反而降低？请加以讨论。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：问答题
一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平会因为过于努力反而降低？请加以讨论。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

贷款新规对贷款合同管理提出了以（）原则为核心要义的监管要求，旨在引导和推动我国银行业金融机构加快建立健全贷款合同管理体制，切实维护自身权益。

患者身热自汗，渴喜冷饮，气短乏力，舌淡，脉虚大无力。选下列何方治疗最佳（）

神寝丸功效与作用

注册会计师为了审查被审计单位是否有提前确认收入的情况，所采取的最有效的审计程序是()。

在下图所示轴的结构中，不合理的为( )处。 A．1、3、4、5 B．2、3、5、6 C．1、4、5、6 D．1、2、5、6

社会保险基金是各项社会保险制度所形成的基金的总称，这些社会保险基金的管理制度有相同之处，也有不同之处，以下关于这些社会保险制度的说法中，正确的是（）。

工程成本控制的主要对象是主要费用中的（　）。

琥珀不具有的功效是（）

LNG指的是（）。

女性，30岁，间断黑便1个月，乏力、活动后心慌半月。查体：皮肤黏膜、口唇苍白，心率120次／分，心尖区可闻及Ⅱ级收缩期杂音。化验检查示：Hb60g/L。心率增快的原因是（）。