培训效果评价的作用（）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
培训效果评价的作用（）
- A. 可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享
- B. 可以促进培训管理水平的提升
- C. 培训是企业竞争优势的重要来源
- D. 能为决策提供有关培训项目的系统信息，从而做出正确的判断
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

基层营业机构负责人轮岗期限最长部超过（）年，轮岗同时必须实施离任审计。

不用于防止交叉污染的措施是（）

应收账款核算系统中，每月结账前应核销全部收款单据。( )

质询条款

实施动作技能评价应关注哪些问题？

外阴癌的预后与下例临床病理因素最为相关（）

关于急性盆腔炎，下列说法不正确的是（）

企业成本总额增加不一定给企业经济效益带来不利影响。()

国家结构形式一般分为（）和（）两种。

烧伤创面愈合前使用物理治疗的目的()