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当前学科:重症医学
题目:
单选
常用血液净化技术中CVVH指的是()
A . 血液滤过
B . 连续性动静脉血液滤过
C . 连续性静脉静脉血液滤过
D . 连续性动静脉血液透析
E . 连续性静脉静脉血液透析
答案:
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信贷的基本要素有利率或费率、()。
()指将苗床中的幼苗栽倒花盆里的操作。
32岁女性,药物流产后5天,高热伴右下腹痛2天。妇检:白带脓性,宫颈举痛,宫体如妊娠6周,右附件区有明显压痛。本例最可能的诊断是()
患者,女,27岁,因"活动后突发右下腹疼痛伴恶心1小时"来诊。1个月前有类似发作史。查体:右肾区叩痛,腹软,右下腹深压痛,无肌紧张。实验室检查:尿WBC3~4个/HP,RBC20~30个/HP。肾、输尿管和膀胱(KUB)X线片:右输尿管上段可见直径约0.8cm阴影。肾B型超声:右肾轻度积水。目前最佳的治疗方法是()。
人际交往中焦虑是不安的信号,是失败的先导。( )
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此,她父亲的解释是:"男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料,回答下列问题:汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系,如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系,那么他应该首要考虑下列()因素。
患者男,56岁,腹部阵痛,腹有肿块,大便变形,便中带血,间有黏液脓血便,里急后重,肛门灼热,恶心、胸闷、口干、小便黄,舌质红,苔黄腻,脉滑数。诊为()
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范( )。
投射法指通过使受访者将情感“投射”到无限制的情景中来了解其内心深处的情感的方法,以下属于投射法的有()。
当你发现生产现场存在隐患时,首先会想到什么()?