2011年1月1日，蔡某经人介绍到某剧院工作，双方未签订劳动合同，蔡某工作岗位是保洁，主要工作内容为每天在早8：30分之前完成某剧院办公区域的保洁工作，每周出勤时间为周一至周五，每天工作时间在早6：30-8：30之间，具体工作时长不固定，完成保洁工作后即可离开，某剧院未给蔡某安排固定的办公场所，也不√蔡某纪录考勤，蔡某也不需要在某剧院坐班。某剧院每月按照固定工资标准通过银行转账的方式支付蔡某工资。这种用工一直维持到2015年10月份。以下说法正确的是？（）

A.因某剧院用工之日起满一年未与蔡某订立书面劳动合同，应视为同蔡某订立无固定期限劳动合同

B.因蔡某工作期间未享受带薪年休假，某剧院应支付蔡某相应的年休假工资

C.某剧院应支付蔡某自2011年2月1日至2011年12月1日期间未签订劳动合同的双倍工资

D.某剧院可以随时通知蔡某终止用工，而不支付蔡某任何经济补偿