人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
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钻井液设计内容中包括钻井液密度曲线和单位成本。

根据《三次产业划分规定》（）。

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早期诊断AMI价值最大的是（）

不属于劳动合同的必备条款有（）

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