缺点列举法是着眼于（）来进行创新的一种局部分析方法。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
缺点列举法是着眼于（）来进行创新的一种局部分析方法。
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