绩效信息的来源是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
绩效信息的来源是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

纵向位置相同而垂向位置越低的重大件货物的基本纵向加速度（）。

PAGE可检测的核酸是（）

有线电视系统设备中，主要由放大器、混合器、分配器天线放大器、信号处理器等器件组成的设备为（）。

MaxWeber的主要贡献在于，提出了（）

互换

中国甲公司和美国乙公司签订了出口绿茶的合同，合同约定货物品质为三级，不可撤销即期信用证支付。交货时甲公司因库存三级绿茶缺货，便改装二级绿茶，并在发票上注明货品二级，货款仍按原定三级价格计收。在办理议付时，银行认为发票注明该批货物的品级与信用证规定的三级品级不符，因而拒绝收单付款。美国乙公司认为该货有特殊用途，因而不能接受甲公司交付的二级货，并主张该公司承担未按合同交货的责任。关于本案，下列表述哪些是正确的?（　）

在教学活动计划实施过程中，对教学计划、方案执行情况进行的评价属手（）。

机动车在夜间或者容易发生危险的路段，应当（）。

具有收敛止血、固精止带、制酸止痛、收湿敛疮功效的药物是（）

患者女，40岁，因“口干、双眼干涩2周”来诊。查体：体温38.0℃，脉搏70次/分，呼吸18次/分，血压110/85mmHg（1mmHg=0.133kPa）。查体：左侧颈部可触及数枚肿大淋巴结，无压痛，与周围组织粘连。提示患者的诊断为干燥综合征和非霍奇金淋巴瘤。需要采取的治疗措施有（）。