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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A
增加员工的工作压力
B
减低员工流失率
C
增加管理人员的监控
D
吸纳高素质人才
E
提高员工对企业的认同感
答案：
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