主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
行为锚定等级量表是一种()。
A.关注员工工作行为的考核方法
B.图尺度法与关键事件法的结合
C.等级量表的设计开始于工作分析
D.关注员工工作结果的考核方法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
鹅口疮的口腔治疗应为()。
上解和领入的现金,应由()会同进行装、开箱(袋)。
高架提升机应设置下列那些安全装置?()
马斯洛的需要层次理论有其科学性的一面,在一定程度上反映了()和()的共同规律。
每维护中心全年至少向分公司提出3条合理化建议,建议可以没有问题分析和措施。()
3~12岁处于行为发展的()
柴油机按照完成一个工作循环的行程来分,有()柴油机和二冲程柴油机。
煤气设备及管道进人标准O2≥18%,CO<24PPM。()
在离接触网带电部分不到()m的建筑物上作业时,必须按规定办理接触网停电申请手续,得到许可停电施工命令,并有接触网工区派人安设临时接地线后,方能施工。