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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
回归分析法（）。
A
是人力资源需求预测方法
B
是人力资源供给预测方法
C
又称为转换比率法
D
对历史数据的要求比较高
E
属于专家预测法
答案：
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