当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    回归分析法()。

      A是人力资源需求预测方法

      B是人力资源供给预测方法

      C又称为转换比率法

      D对历史数据的要求比较高

      E属于专家预测法

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