主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
判断题
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
现金款箱流转主要涉及到哪些环节（）。
岳父为何又被称作“丈人”？
髋关节伸展中臀大肌是（）
简析李清照《武陵春》（风住尘香花已尽）一词的“化虚为实”的手法。
加气机加气不走字损失的气量不能被计量和察觉。
工程师审查承包商提交的施工组织设计和进度计划时，认为承包商使用的施工设备数量不够而不能保证工程进度，则工程师（）。
司法作为一种国家活动，不同于其他国的机关、社会组织和公民实现法律的活动，其特点是（）。
侵权行为的特征不包括（）。
机械制图图纸的格式分为（）两种。
さんは会社をやめた理由を病気のためだと言っているが、それはたんなる口実（）。