当前学科:第五章人力资源规划
  • 题目: 多选
    当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。

      A . 延长工作时问
      B . 提前退休
      C . 努力降低现有员工的离职率
      D . 永久性裁员
      E . 提高现有员工的工作效率

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