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当前学科：第五章人力资源规划
题目：
多选
当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是()。
A . 延长工作时问
B . 提前退休
C . 努力降低现有员工的离职率
D . 永久性裁员
E . 提高现有员工的工作效率
答案：
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