工资等级制度的主要职能和作用？_工资理论与工资管理_全学科试题题库

当前学科：工资理论与工资管理

题目：问答题
工资等级制度的主要职能和作用？
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测量磨损零件时，对其（）应加以分析，以便在维修时加以改进。

胀痛虽是气滞的主要表现，但并非所有胀痛都属气滞证。

采购人可以与供应商签订政府采购合同，也可以委托采购代理机构代表其与供应商签订政府采购合同。( )

实喘的主要病变脏腑是（）。

表面活性剂不具备的性质是

患者，男性、48岁，患慢性乙型肝炎8年，腹胀1个月。化验血浆总蛋白38g/L，白球蛋白比例倒置。WBC3.8×109/L，Hb100g/L，PLT78×109/L。B超显示肝硬化、脾大、有少量腹水。既往有输血史。临床申请输冰冻血浆400ml。输血浆约150ml，患者寒战、发热、皮肤瘙痒，出现红色风团样皮疹、咳嗽、气喘，两肺哮鸣音。正确的诊断是（）

南戏之祖指的是下面哪一部（）。

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

计算机监控系统的应用方式有哪些？

当电网负荷变化时，网内额定功率相同的机组（）越大，分配给该机组的负荷变化量（）。