A . 工作分析是绩效指标设定的基础B . 绩效管理为员工培训提供依据C . 绩效管理为人员配置提供依据D . 绩效管理为企业战略规划提供依据E . 绩效管理是薪酬调整的依据
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索