A . 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
B . 由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同
C . 于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
D . 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同